Ваши статьи



Ссылки новостей

Главная - Ссылки новостей - Cуміщення професій, чим регулюється й на скільки це цікаво працівнику

Cуміщення професій, чим регулюється й на скільки це цікаво працівнику

09.06.2017

Суміщення

Передумовою як для суміщення професій (посад), так і для сумісництва є наявність у штатному розписі вакантної посади. За відсутності вакансії суміщення або сумісництво неможливе. (лист від 21.06.2010 р. № 514/13/155-10).

Також у листі Мінпраціі від 10.02.2010 р. № 125/13/84-10 зазначається, суміщення посад (професій) можливе як у разі тимчасової відсутності працівника, так і за наявності вакантної посади.

Суміщення професій (посад) передбачає виконання працівником поряд із своєю основною роботою, передбаченою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) і виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи на одному і тому самому підприємстві за згодою працівника протягом встановленої законодавством тривалості робочого дня (п.2 Постанови Ради Міністрів СРСР «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» від 04.12.1981 р. № 1145 ( далі – Постанова № 1145). Постанова № 1145 продовжує діяти на території України на...

Полная версия статьи - http://blog.liga.net/user/gkaznachey/article/27320.aspx



Loading...
  • Комментарии (0)
  • Оставить комментарий

Комментарии отсутствуют, Вы можете написать первый.



Комментарии

Последние статьи