Випробування інвалідам при прийнятті на роботу заборонено
05.09.2014
При прийнятті на роботу, випробування для інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи не встановлюється. Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення інваліда на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я інваліда.
Автор: Прес-служба Головного управління Міндоходів у Дніпропетровській області